Du Nouveau au Service Carrières pour Renforcer l'Accompagnement Professionnel aux alumni de Mines Saint-Étienne

Pour mieux répondre aux attentes des étudiants et diplômés de l’Ecole des mines de Saint-Etienne d’une part et prenant en compte les évolutions de l’organisation Intermines d’autre part, Mines Saint-Etienne Alumni a décidé de renforcer son engagement direct en mettant en place une organisation dédiée, véritable point d’entrée unique pour tous ceux qui se posent des questions quant à leur évolution professionnelle.   

Mines Saint-Étienne Alumni est fière d'annoncer la nomination d’un Délégué Carrières : Frédéric Rudondy (E94), Il sera assisté par 2 adjoints Véronique Ducruet (E91), et Alain Sayagh (E88). Leur arrivée marque une réelle rupture dans notre engagement à soutenir les étudiants et diplômés dans leur parcours professionnel. 

Le Service Carrières est l'outil privilégié pour le développement de votre vie professionnelle. Le service joue un rôle crucial en offrant un accompagnement personnalisé pour progresser dans votre emploi, activer votre transition professionnelle, tisser des liens de réseau, envisager une mobilité ou explorer d'autres trajectoires d'emploi. Il propose des conseils sur mesure, des ateliers, des webinaires et des événements de réseautage pour aider les étudiants et diplômés à atteindre leurs objectifs professionnels. 

Les informations figurant sur le site Internet seront mises à jour au fur et à masure de la montée en puissance du Service.

Orientations à venir : 

·        Dynamisation du Service : Nous nous engageons à rendre le Service Carrières plus dynamique et interactif. 

·        Visibilité et Compréhension : Nous travaillerons à rendre le Service plus visible et compréhensible pour l'ensemble des alumni, en clarifiant les offres disponibles et en facilitant l'accès aux ressources. 

·        Réflexions sur l’évolution des carrières : Nous souhaitons réfléchir sur une évolution du service carrières de Mines Saint-Étienne Alumni pour être positionnés comme un véritable think tank, explorant les évolutions futures des carrières des ingénieurs. En collaborant avec des experts, des chercheurs et des professionnels, le Service veut pouvoir analyser les tendances émergentes et anticiper les besoins futurs du marché du travail. Il s'engage à produire des réflexions approfondies et des recommandations stratégiques pour aider les ingénieurs à s'adapter aux transformations technologiques et sociétales et encourager des trajectoires professionnelles diversifiées et résilientes. 

Contacts :

Frédéric Rudondy : +33 686 285 169 frudondy@aol.com

Nathalie Crémézi : +33 669 290 830 nathalie.cremezi@inter-mines.org

Présentation des nouveaux Délégués : 

·        Frédéric Rudondy (E94)

Frédéric est un expert en transformation et de l’amélioration des organisations. Après 10 ans dans l’Industrie dans des postes de production (Responsable Atelier, Directeur de Production, Directeur d’usines, Directeur Industriel), il s’oriente en 2008 vers le Management de Transition. Fort de 18 ans d’expérience dans le secteur, il en est un véritable spécialiste avec 6 missions effectuées comme CEO/COO et plus de 80 missions encadrées. Il dirige actuellement la Practice Advisory de NIM Europe, aidant ses clients à surmonter des défis complexes tels que les retournements opérationnels, les restructurations ou l’amélioration rapide des performances dans des environnements de type Scale-Up / Forte croissance.  

·        Véronique Ducruet (E91) 

Véronique a mis ses compétences techniques et organisationnelles au service d’industries tels que l’Armement, l’Electroménager, le Ferroviaire ou encore la Forge pendant 20 ans. Directrice Qualité, Supply Chain, pilotant, accompagnant des restructurations industrielles, elle a rapidement identifié que la fiabilité d’une organisation repose avant tout sur les Hommes et leur motivation. Cette compréhension l'a conduite à se réorienter vers les Ressources Humaines. Fondatrice du bureau lyonnais de Dirigeants et Partenaires, il y a 13 ans, elle met à profit sa rigueur et son énergie pour accompagner les dirigeants en transition de carrière. Elle apporte vision et perspectives stratégiques et opérationnelles, pour faciliter l'alignement entre les objectifs individuels et les réalités économiques. 

·        Alain Sayagh (E88)

Alain est un professionnel expérimenté de la finance et de la gestion des risques, avec plus de 25 ans de carrière au sein d’une banque de développement internationale. Il a occupé plusieurs postes clés à l’interface entre les métiers, les risques, l’organisation et les systèmes d’information, notamment comme responsable de l’unité Financial Risk & Collateral. Il a également débuté sa carrière comme consultant chez PwC à Paris, intervenant auprès d’institutions financières telles que la BEI. Son expertise couvre les produits financiers, la gestion des risques, les projets de transformation, ainsi que la modélisation des processus métier.